Categories
ข่าว

สื่อโยกฟอนเซก้าเต็งคุมวิลล่า กลับมาเป็นข่าวอีกรอบ

สื่อโยกฟอนเซก้าเต็งคุมวิลล่า กลับมาเป็นข่าวอีกรอบ

ต่อกรณีดังกล่าว เดลี่ เมล สื่อเมืองผู้ดีได้รายงานเมื่อ 2 พ.ย. ว่าแม้ คริสเตียน เพอร์สโลว์ ซีอีโอของถิ่น วิลล่า พาร์ค จะประกาศให้การสนับสนุน สมิธ เช่นเดิม แต่เขาก็ได้ติดต่อไปหา ฟอนเซก้า นายใหญ่ชาวโปรตุกีสที่ยังว่างงานนับตั้งแต่อำลาทีม โรม่า ใน เซเรียอา เมื่อช่วงซัมเมอร์

เปาโล ฟอนเซก้า กุนซือโปรตุกีสกลับมาเป็นข่าวพัวพันกับสโมสรใน พรีเมียร์ลีก อีกรอบ แต่เปลี่ยนจาก นิวคาสเซิ่ล มาเป็น แอสตัน วิลล่า ซึ่งถูกมองว่าอาจปลด ดีน สมิธ ในอีกไม่ช้า
หลังถูกเวสต์แฮม บุกมาทุบเละคาบ้าน 4-1 เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา สิงห์ผงาด ก็มีผลงานย่ำแย่แพ้ในลีกสี่นัดติดต่อกันแล้ว และทำให้ สมิธ เป็นชื่อที่ถูกร้านรับพนันยกให้เป็นเต็งหนึ่งคนใหม่ที่จะถูกปลดออกจากตำแหน่ง

สำหรับ ฟอนเซก้า เท่าที่ผ่านมาถูกยกให้เป็นเต็งจ๋านายใหญ่คนใหม่ของ นิวคาสเซิ่ล ยูไนเต็ด แต่หลังจาก เดอะ แม็กพายส์ ปลด สตีฟ บรู๊ซ ออกไปตั้งแต่เดือนก่อน ทีมลูกหนังของอังกฤษภายใต้การบริหารของกลุ่มทุนจาก ซาอุดิ อาระเบีย ก็ยังไม่ได้แต่งตั้งใคร และมอบหน้าที่ให้ แกรม โจนส์ ผู้ช่วยของ บรู๊ซ คุมทีมแบบขัดตาทัพ กระทั่งล่าสุดกลายเป็นว่าทีมอีสานของเมืองผู้ดีมีข่าวกับ อูไน เอเมรี่ กุนซือชาวสแปนิชของทีม บียาร์เรอัล แทนแล้ว

ขณะเดียวกัน กองเชียร์ วิลล่า พากันมองว่า สมิธ ไม่อาจพาทีมไปได้ไกลกว่านี้อีกแล้วหลังเข้ามารับงานเป็นเวลาสามปี จึงอาจยินดีที่จะเห็นสโมสรซึ่งมีคิวบุกไปเยือน เซาธ์แฮมป์ตัน ในวันศุกร์นี้ก่อนเบรกเกมทีมชาติมองหาผู้จัดการทีมคนใหม่ต่อกรณีของ ฟอนเซก้า วัย 48 ปี

มีการระบุว่าตกเป็นเป้าหมายของ สิงห์ผงาด ก่อนหน้าที่ สมิธ จะได้งานเมื่อเดือนต.ค.2018 ด้วยซ้ำ แถมอดีตกุนซือทีม ชัคตาร์ โดเน็ตส์ค เคยเจรจากับ สเปอร์ส เมื่อช่วงซัมเมอร์ด้วย ก่อนจะถูกยกให้เป็นเต็งหามกุนซือทีม นิวคาสเซิ่ล คนใหม่กระทั่งมีชื่อของ เอเมรี่ อดีตผู้จัดการทีม อาร์เซน่อล โผล่ขึ้นมาปาดหน้า

ด้วยเหตนี้ เมล จึงชี้ว่า ฟอนเซก้า มีโอกาสได้งานกับทีมลูกหนังแห่งมิดแลนด์มากกว่าหากว่า วิลล่า คิดปลด สมิธ ออกหลังคุมทีมหล่นมาอยู่ในอันดับที่ 15 ของตาราง ห่างจากโซนตกชั้นแค่สามแต้มเท่านั้น

SAGame66

********************************

สนับสนุนข่าวโดย burntorangefanzone.com

สนใจเว็บพนันออนไลน์ SAGame66 ที่นักพนันทุกคนเลือกเล่น

*******************************